SDG 5 : Gender Equality (هدف پنجم: برابری جنسیتی  )

 دانلود فایل پیوست

5.2 Proportion of first-generation female students Year: 2022

شاخص 5.2: نسبت زنان نسل اول ( معاونت آموزشی)

دانشجو

تعداد

تعداد دانشجویان زن ورودی در سال 2022 در مقطع کارشناسی

 

342

تعداد دانشجویان زن  ورودی نسل اول در سال 2022: یعنی اولین نفر از اعضای خانواده باشد که تحصیلات دانشگاهی را شروع کرده است. در مقطع کارشناسی

؟؟؟

 

 

 

5.3 Student access measures

شاخص 5.3: اقدامات دسترسی دانشجو (ریاست)

شماره شاخص

شاخص

مستندات

5.3.1

ردیابی اقدامات دسترسی در سال 2022: نرخ درخواست زنان و نرخ پذیرش آنها در سال 2022 در دانشگاه گزارش‌شود.

 53% کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان را زنان تشکیل می‌دهند.

معاونت آموزشی (دریافت شاخص نسبت جنسی و پذیرش دانشجویان دختر و شاخص نسبت اعضای هیات علمی خانم)

5.3.2.

سیاست مدون برای پذیرش و ورود زنان به دانشگاه در سال 2022: داشتن یک خط مشی مبنی بر رسیدگی به درخواست های زنان برای پذیرش و  ورود در دانشگاه

---

5.3.3.

طرحهای دسترسی زنان به دانشگاه در سال 2022:  مانند مشاوره، کمک هزینه و ...

دریافت تخصیص کمک هزینه به مادران شاغل

5.3.4.

کاربرد زنان در موضوعاتی که کمتر به آن پرداخته شده است (کم نمایندگی) در سال 2022

با امور بانوان هم هماهنگ شد اطلاعاتی نداشتیم.

 

 

5.4 Proportion of senior female academics Year: 2022

شاخص 5.4: نسبت زنان هیات علمی در دانشگاه (معاونت آموزشی)

معیار

تعداد

تعداد کل اعضای هیات علمی در دانشگاه در 2022

507

تعداد اعضای هیات علمی زن  در سال 2022

214

 

 

 

 

 

 

5.5 Proportion of women receiving degrees Year: 2022

شاخص 5.5: نسبت زنانی که مدرک گرفته اند (معاونت آموزشی)

شمار کل فارغ التحصیلان در سلا 2022

1076

تعداد فارغ التحصیلان زن در سال 2022

625

 

 

 

5.6 Women’s progress measures

5.6.3: Maternity and paternity policies

National Iranian Women's Health Document:

The National Document of Iranian Women's Health in the Islamic Republic of Iran in the period from 2019 to2025 includes three major goals:

First, improving women's health in physical, mental, social and spiritual dimensions and preventing diseases and reducing the risk factors for women's health in all periods of life.

Second, strengthening the central role of women in providing health for themselves, family and society and increasing their participation in different levels of policymaking, decision making and implementation.

Third, correcting and removing social, political, legal, economic, and cultural obstacles related to women's health.

 

5.6.4: Childcare facilities for students

Family and Youth Protection Law:

The 123rd principle of the Constitution of the Islamic Republic of Iran is:

 Protection of the family and the youth of the population, approved on 07/24/2022.

This principle is in the joint commission of the youth plan of the population and family support in the Islamic Council in accordance with the eighty-fifth principle of the constitution.

The implementation of the above-mentioned principle under the title of the Youth Plan of the Population and Family Support in the Islamic Council is subject to the approval of the Parliament to implement the plan for a trial period of 7 years from 12/26/2020

 

5.6.5: Childcare facilities for staff and faculty

Family and Youth Protection Law:

The 123rd principle of the Constitution of the Islamic Republic of Iran is:

 Protection of the family and the youth of the population, approved on 07/24/2022.

This principle is in the joint commission of the youth plan of the population and family support in the Islamic Council in accordance with the eighty-fifth principle of the constitution.

The implementation of the above-mentioned principle under the title of the Youth Plan of the Population and Family Support in the Islamic Council is subject to the approval of the Parliament to implement the plan for a trial period of 7 years from 12/26/2020

 

شاخص5.6.3 5.6.4 و 5.6.5  : اقدامات پیشرفت زنان

سند‌ملی‌سلامت‌زنان‌ایرانی: سند ملی سلامت زنان ایران در جمهوری اسلامی ایران در بازه زمانی 1398 تا 1404 سه هدف کلان را در بر می گیرد: اول( ارتقای سلامت زنان در ابعاد جسمی، روانی، اجتماعی و معنوی و پیشگیری از بیماری ها و کاهش عوامل خطر سلامت زنان در تمام دوره های زندگی، دوم( تقویت نقش محوری زنان در تأمین سلامت خود، خانواده و جامعه و افزایش مشارکت آنان در سطوح مختلف سیاستگذاری، تصمیم گیری و اجرا و سوم( اصلاح و رفع موانع اجتماعی، سیاسی، قانونی، اقتصادی، فرهنگی مرتبط با سلامت زنان.

قانون‌حمایت‌از‌خانواده‌و‌جوانی‌جمعیت:‌در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم)123( قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب جلسه 24/07/1400 کمیسیون مشترک طرح جوانی جمعیت و حمایت از خانواده مجلس شورای اسلامی مطابق اصل هشتاد و پنجم قانون اساسی که با عنوان طرح جوانی جمعیت و حمایت از خانواده به مجلس شورای اسلامی تقدیم شده بود، پس از موافقت مجلس از تاریخ 26/12/1399 به مدت هفت سال اجرای آزمایشی خواهد شد.

 

اقدامات صورت گرفته  در استای شاخص  5.6.4  و 5.6.5: (معاونت توسعه) ( Folder5.6.4 &5)

  1. تخصیص کمک هزینه مهد به مادران شاغل در دانشگاه

 

  1. ارائه خدمات مهد کودک ها : تعداد مهد کودک: 7  مورد

ماده 22 قانون جوانی جمعیت

در راستای ماده 22 قانون جوانی جمعیت دانشگاه علوم پزشکی همدان 7 مهدکودک فعال در استان دارد که 32 واحد تابعه دانشگاه از این 6 مهدکودک استفاده می کنند  قابل ذکر است که 26 واحد از مهد کودک واقع در سایت پردیس دانشگاه استفاده می کنند..

  1. آیین نامه مرخصی زایمان:

پس از زایمان مدت مرخصی یک قلو 9 ماه و دوقلو و بیشتر 12 ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده های مرتبط

  1. مرخصی و دورکاری خاص بانوان:

شامل زنان کارمند خصوصا مادرانی که فرزند خردسال و یا معلول دارند و یا خود یا اعضای خانواده آنان مواجه با بیماری های خاص می باشند خواهد بود (بخشنامه سال 89 1400 ) حداقل زمان دورکاری 6 ماه می باشد.

عبارت خود را درج و جهت جستجو

Change font size :

:

تغییر فاصله بین خطوط:

تغییر نوع موس:

Change mouse type:

تغییر رنگ ها:

رنگ اصلی:

رنگ دوم:

ارتباط مستقیم با ریاست

سامانه ی گفتگوی آنلاین نیافام