شرح وظایف واحد آموزش و توسعه مدیران:

1- تهیه و تنظیم شیوه نامه در خصوص آموزش و توسعه  مدیران بدو و حین انتصاب و نظارت بر حسن اجرای آن در واحد های تابعه دانشگاه

2- به روزنگه داشتن بانک اطلاعات مدیران حرفه ای مستعد ارتقاء و انتصاب پست های مدیریتی جهت استفاده مدیران ذیربط

3- اصلاح فرایند و روش های انجام کار درحوزه مرتبط

4- نظارت بر برنامه ریزی و سازماندهی فعالیتهای اجرایی برنامه های آموزشی و توسعه ای مدیران در واحد های تابعه دانشگاه

5- بررسی برنامه های آموزشی پیشنهادی معاونت ها/ واحدها و تطبیق آن با راهبردها و برنامه های کلان مرتبط با توسعه و انتصاب مدیران

6-طراحی، تدوین و اجرای برنامه های آموزشی و توسعه ای مبتنی بر شایستگی های حرفه ای مدیران

7- هماهنگی در برگزاری و اجرای دوره های آموزشی و توسعه ای مدیران حسب برنامه های ابلاغی وزارت با همکاری موسسات و قطبهای آموزشی

8-تعیین روش های ارزیابی و اثربخشی برنامه ای آموزشی و توسعه ای

9- بررسی گزارشات پایش و ارزیابی اثربخشی برنامه ها و دوره های آموزشی و توسعه ای مدیران.

10- بررسی مسائل و مشکلات برنامه های آموزشی و توسعه ای مدیران و ارائه راهکارهای اصلاحی.

11- ارائه آمار و گزارشهای تحلیلی از روند پیشرفت پروژه ها و قراردادهای آموزشی و توسعه ای

12- نظارت برحسن اجرای مصوبات کارگروه آموزش و توانمندسازی در حوزه آموزش مدیران

13-استفاده از ظرفیت های منطقه ای جهت ارتقاء سطح کیمی آموزش و توسعه مدیران

14-صدور مجوز اجرای دوره های آموزشی و توسعه ای مدیران

دستورالعمل ها و بخشنامه ها :

الگوی ارزیابی شایستگی مدیران

دستورالعمل نحوه ارزیابی شایستگی های عمومی مدیران حرفه ای

سامانه و برنامه اجرایی آموزش مدیران

طرح درس  دوره های آموزش حین انتصاب مدیران

فرایند برگزاری کانون ارزیابی شایستگی مدیران

سامانه :

بانک اطلاعات مدیران نظام سلامت

پرسنل شاغل در واحد آموزش و توسعه مدیران :

امیرحسین بهرام

رئیس گروه تحول اداری،سیستم ها و روش ها

شماره تماس: 31311039

ایمان اسدبیگی

کارشناس آموزش و توسعه مدیران

شماره تماس : 31311040

بیتا محمدی مهرنیا

کارشناس آموزش و توسعه مدیران

شماره تماس: 31311037