1. چگونه می‌توان از سالم بودن مواد غذایی هنگام خرید مطمئن شد؟

باید به تاریخ تولید و انقضا، پروانه بهداشتی، بسته‌بندی سالم و شرایط نگهداری توجه کرد. مواد غذایی نباید تغییر رنگ، بو یا طعم غیرطبیعی داشته باشند. خرید مواد فاسدشدنی مثل لبنیات و گوشت فقط از مراکز مجاز و دارای یخچال سالم توصیه می‌شود.

2. هنگام  خرید لبنیات سنتی به چه نکات بهداشتی باید توجه کرد؟

• لبنیات سنتی غیرپاستوریزه ممکن است حاوی میکروب‌های بیماری‌زا مانند عامل تب مالت (بروسلوز) باشد. این بیماری می‌تواند باعث تب، درد مفاصل و ضعف طولانی‌مدت شود. برای کاهش خطر، توصیه می‌شود شیر سنتی قبل از مصرف حداقل ۵ دقیقه جوشانده و از مصرف لبنیات سنتی مشکوک خودداری شود.
• لبنیات سنتی را فقط از مراکز مجاز و تحت نظارت بهداشت تهیه کنید. از خرید لبنیات کنار خیابان یا از فروشندگان دوره‌گرد خودداری کنید
• لبنیات سنتی در صورت رعایت اصول بهداشتی قابل مصرف هستند، اما برای کاهش خطر بیماری‌ها، لبنیات پاستوریزه مطمئن‌ترین انتخاب برای سلامت خانواده محسوب می‌شوند..

3. متقاضی اخذ کارت بهداشت (کارت تندرستی )  به کجا مراجعه نماید؟

درفرآیند صدور کارت بهداشت اصناف (کارت تندرستی ) متقاضی باید:

1-مراجعه به دفاتر پیشخوان دولت یا دفاتر خدمات سلامت و ثبت درخواست

2-مراجعه به مراکز جامع خدمات سلامت جهت ویزیت پزشک و تجویز آزمایشات و اخذ تائیدیه در سامانه سامح

3- مراجعه مجدد به دفاتر پیشخوان دولت یا دفاتر خدمات سلامت جهت صدور و اخذ کارت تندرستی

4. در صورت درخواست  ارائه شکایت در خصوص تخلفات بهداشتی ،فرآیند  رسیدگی به تخلفات بهداشتی  چگونه است؟

1-تماس با شماره تلفن گویای سامانه  190 و ثبت شکایت

2-ارجاع شکایت به دانشگاه و حوزه مربوطه از طریق سامانه 190

3-رسیدگی به شکایت در سطح معاونت بهداشتی و مراکز بهداشت تابعه

4-ثبت نتیجه بررسی در سامانه 190

5. فرآیند انجام معاینات سلامت شغلی متقاضیان موضوع ماده 92 قانون کار چگونه است؟

1. مراجعه شاغل با معرفی نامه معتبر از سوی کارفرما به مراکز تخصصی طب کار و مطب پزشکان عمومی دارای مجوز معاینات شغلی
2. پذیرش متقاضی توسط مرکز و تکمیل پرونده پزشکی شاغل توسط کارشناس بهداشت حرفه ای
3. ویزیت شاغل توسط پزشک مجری معاینات و تجویز ارجاعات کلینیکی و پارکلینیکی با توجه به مواجهات شغلی و ارزیابی بالینی
4. ارائه نتایج آزمایشات و ارجاعات تخصصی به پزشک و ویزیت مجدد و اعلام نظر نهایی پزشک در خصوص اداه کار شاغل یا عدم صلاحیت شاغل برای فعالیت در شغل فعلی
5. ارجاع پرونده پزشکی شاغل به کارفرما جهت ادامه کار و اجرای اقدامات کنترلی و یا پیگیری ازکار افتادگی شاغل در مراجع ذیصلاح